Arbeidsvoorwaarden
Je arbeidsovereenkomst met TOPdesk bestaat naast een contract met je brutosalaris uit veel meer. De werksfeer wordt door onze collega’s als bijzonder prettig ervaren. En met onze aanvullende arbeidsvoorwaarden proberen we een aantrekkelijke en mensgerichte werkgever te zijn.
Vaste onderdelen van het secundaire arbeidsvoorwaardenpakket:
- Deelname aan pensioenregeling en nabestaandenverzekering
- Opbouw van vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris
- Woon-werkverkeer vergoeding
- 100% openbaar vervoer vergoeding
- Uitstekende zakelijke kilometervergoeding
- Leaseautoregeling voor buitendienstfuncties
- Vrij te besteden persoonlijk opleidingsbudget
- Bonus voor collega’s in een commerciële functie of anders winstuitkering
- Tegemoetkoming in verhuiskosten als je dichterbij je werk komt wonen
- Tegemoetkoming in de gezamenlijke lunchfaciliteit
- Korting op je basis- en aanvullende ziektekostenverzekering bij deelname aan onze collectieve zorgverzekering
- Tegemoetkoming in bedrijfsfitnessabonnement
- 26 vakantiedagen bij fulltime dienstverband
- Flexibiliteit in werktijden
- Flexibiliteit in het aantal uren in je werkweek tot maximaal 40
- Stoelmassages
- Wekelijkse borrel
- Ontspanning op het werk met de Wii, tafelvoetbal en tafeltennis
- Ontspanning na het werk door gamen, squashen, hardlopen, klimmen en voetbal
Daarnaast heb je de mogelijkheid om je brutoloon te gebruiken voor het:
Sparen in de Levensloopregeling (na 1 januari 2013 Vitaliteitsregeling)
Aanschaffen van extra vakantiedagen
Aanschaffen van een fiets voor woon-werkverkeer
Bijstorten in je pensioenpolis
Betalen van een bedrijfsfitnessabonnement